Agente IA para selección de personal y RR. HH.
Los buenos candidatos se mueven rápido. Respóndeles antes que nadie.
Para quién Pymes y despachos que contratan con regularidad y no tienen tiempo de revisar cada candidatura.
Tus mejores candidatos aceptan otro trabajo mientras su solicitud espera en tu bandeja. HelyOs Global despliega un agente que confirma la recepción al instante, precalifica según tus propios criterios, ofrece huecos de entrevista a los perfiles fuertes, y también dedica tiempo a responder a quienes no seguirán adelante.
Conoce a Athéna, el agente que se unirá a tu equipo
Athéna
Trie et convoque vos candidats
Workflow en direct
Reçoit les CV
Accuse réception
Pré-qualifie
Cale l’entretien
Synthèse recruteur
Lo que realmente ganas
Ninguna candidatura se queda sin respuesta
Cada candidato recibe un acuse instantáneo seguido de una respuesta genuina. Tu marca de empleador guarda esa memoria, y el candidato también.
Filtrado construido sobre TUS criterios
El agente comprueba lo indispensable del puesto (disponibilidad, permiso, experiencia mínima), pregunta lo que falta y clasifica: para entrevistar, para aclarar, fuera de perfil.
Entrevistas que se agendan solas
Los candidatos fuertes reciben directamente dos huecos de entrevista, y el reclutador recibe un resumen: trayectoria en tres líneas, disponibilidad, señales destacadas.
Cómo lo implementamos
01
Definir cada puesto
Fijamos juntos lo imprescindible para cada puesto, las preguntas de precalificación y las etapas de tu proceso de contratación.
02
Conectar tus canales
El agente se conecta a tu correo de candidaturas, a tus formularios de empleo y a tus plataformas (Indeed, LinkedIn…).
03
Salvaguardas no negociables
Ninguna pregunta discriminatoria, rechazos siempre revisados por una persona, datos de candidatos protegidos: estas reglas se integran directamente en el agente.
04
Una bolsa de talento siempre al día
Los candidatos fuertes que no encajan en el calendario actual entran en tu bolsa de talento (con su consentimiento), y el agente mantiene tu tablero de seguimiento actualizado.
Herramientas e integraciones
Preguntas frecuentes
¿Puede el agente rechazar a un candidato por su cuenta?
No. Los rechazos se preparan como borradores redactados con cuidado, y siempre los aprueba una persona. El agente clasifica y prepara; la decisión final siempre queda contigo.
¿Cómo evitan que esto discrimine?
El agente nunca pregunta sobre edad, situación familiar, salud, origen o creencias. Solo cuentan los criterios objetivos del puesto, y cualquier instrucción dudosa se escala a una persona.
¿Cuánto cuesta?
El agente de selección arranca con el plan Starter a 690 €. Volúmenes altos de candidaturas con ATS y varios canales pasan al plan Business, desde 1.490 €.
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